Für eine erfolgreiche Personal-Strategie ist es entscheidend, alle intern verfügbaren Fähigkeiten effizient zu kennen und zu managen.
Gleich mehrere Herausforderungen verändern heute die Art und Weise, wie Unternehmen neue Mitarbeiter rekrutieren. Dazu gehören:
- der Fachkräftemangel, der den Erfolg und die Kosten externer Einstellungen beeinflusst
- Mitarbeiterfreisetzungen, die die Produktivität senken
- digitale Entwicklungen, die die gesamte Wettbewerbslandschaft schnell verändern
Wie die KI-basierten Lösungen von Textkernel Ihre interne Mobilität fördern:
Textkernel entwickelt KI-Technologie, die das Rückgrat für eine gesunde interne Mobilität in Unternehmen bildet. Unser Angebot ermöglicht es Unternehmen, schnell eine leicht durchsuchbare Datenbank mit Fähigkeiten und Kompetenzen aufzubauen. Mitarbeiter können einfach ihre Bewerbungsunterlagen hochladen und Stellenangebote finden, die ihren Profildaten entsprechen. Mitarbeiter können sich so unkompliziert und proaktiv über neue Jobs oder Projekte informieren und ihre Bewerbung mit einem Klick einreichen.
Durch stets aktuelle Mitarbeiterdaten können Personalbeschaffer schnell interne Mitarbeiter finden, die auf neue Stellenanforderungen passen. Oft ist eine externe Stellenausschreibung gar nicht erforderlich.
Der Nutzen?
- Mehr interne Mobilität für Mitarbeiter
- höhere Mitarbeiterzufriedenheit
- drastisch gesenkte Kosten für Stellenbesetzungen und kürzere Time-to-hire
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