Textkernel, specialist in Machine Intelligence voor het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt
Textkernel is internationaal marktleider in Artificial Intelligence (AI), Machine Learning en semantische technologie voor het bij elkaar brengen van kandidaten en vacatures.
Met efficiënte oplossingen op het gebied van HR en recruitment helpt Textkernel wereldwijd duizenden werving & selectie-, uitzendbureaus, detacheerders, werkgevers, vacaturebanken, HR-software leveranciers en outplacementbureaus slimmer en efficiënter te werken.
Producten
Met Extract!, de geavanceerde cv-parser, verandert Textkernel de candidate experience radicaal, door een mobiel sollicitatieproces aan te bieden waarbij de kandidaat met slechts één klik kan solliciteren terwijl op de achtergrond relevante informatie uit het cv automatisch wordt geparsed. Met Jobfeed, verzamelt Textkernel informatie uit miljoenen online vacatures. Gecombineerd met Search! en Match!, Textkernel’s producten voor semantisch zoeken en matchen, geeft Textkernel zijn klanten de beste intelligente tools om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen.
Textkernel’s producten kunnen in elk ATS, CRM en HR-softwaresysteem worden geïntegreerd. Meer weten? Neem contact met ons op.
Over Textkernel
Textkernel is opgericht in 2001 als een private commerciële R&D spin-off van onderzoek in Natural Language Processing en Machine Learning aan de universiteiten van Tilburg, Antwerpen en Amsterdam. Het team van Textkernel bestaat uit meer dan 135 medewerkers, afkomstig uit meer dan 30 landen, grotendeels experts in taaltechnologie en software engineering op zowel PhD als MSc niveau. Meer weten over carrièremogelijkheden bij Textkernel? Neem een kijkje op onze carrièresite.
Powered by AI, Machine Learning en semantische technologie
Aan het succes van Textkernel liggen drie basisprincipes ten grondslag:
- Begrip van de betekenis van documenten (cv’s, vacatures) en zoekopdrachten
- Geavanceerd zoeken en matchen
- Kennis van het HR-domein
De drijvende krachten hierachter zijn AI- en Machine Learning-technologieën. Machine Learning maakt onze modellen accuraat en robuust. Semantische zoektechnologie beoordeelt de relevantie van een document op basis van een geavanceerd model dat begrijpt wat je zoekt, en niet alleen kijkt naar de zoektermen die je invoert. Daarbovenop is een domein-specifieke laag nodig om tot relevante zoekresultaten te komen. Textkernel’s datagedreven en uitgebreide kennis van het HR-domein bieden tot slot deze bouwstenen voor state-of-the-art parsen, zoeken en matchen. Neem voor meer informatie over Textkernel’s technologieën een kijkje op onze technologie pagina.