Offboarding werknemers en een soepele transitie naar hun nieuwe carrière met behulp van AI powered technologie
Het ontslaan van medewerkers die niet behouden kunnen worden is vaak een moeilijke en pijnlijke ervaring – zowel voor de medewerker als voor de HR-afdeling. Maar ook dit proces kan deel uitmaken van de carrière van een werknemer in een snel veranderende arbeidsmarkt.
HR-managers kunnen een belangrijke en positieve rol spelen in de offboarding ervaring van hun medewerkers en deze ervaring voor alle betrokkenen aangenamer maken.
Wat is offboarding?
Offboarding of exit management verwijst naar verschillende processen ter ondersteuning van medewerkers die door het bedrijf zijn ontslagen. Een mogelijkheid is om medewerkers te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe baan buiten het bedrijf
Textkernel’s technologie ondersteunt bedrijven bij offboarding
Textkernel’s AI powered tools kunnen het voor medewerkers gemakkelijker maken om snel nieuwe potentiële vacatures te vinden. Dit kan op verschillende manieren worden gecombineerd in een ‘offboarding pakket’:
- Sneller en eenvoudiger uploaden van uw sollicitatiedocumenten door middel van ons één-klik sollicitatieproces.
- Match eenvoudig vaardigheden en talenten met vacatures van andere bedrijven. Medewerkers krijgen zo een beter overzicht in waar hun talenten en vaardigheden nodig zijn.
- Weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en ontvang automatisch alerts wanneer er relevante vacatures beschikbaar komen.
Meer weten? Neem contact met ons op!